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Ein Bekannter sollte zu einen Einstellungsgespräch in einer großen Computerfirma kommen.... Er auch hin... Erstmal, mußte er einen Fragebogen ausfüllen....kennt man ja...... Danach kam aber mal was ganz neues.... Der Personalchef rief Ihm auf und er solle ihm folgen..... Da kamen sie in einen runden Raum, wo in der Mitte 2 Stühle standen.... Der Personalchef meinte dann zu meinen Bekannten..bitte nehmen sie in der Ecke Platz....... Mein Bekannter gar nicht dum und sagte, nach Ihnen...... und das war die Lösung.... Der Personalchef, sagt Ihm dann im Gespräch, das schon 20 Leute da waren und die sich dann einfach hingestetzt haben.... Ich finde, Einstellungsgespräche werden immer besser..... Wer kann denn auch mal was über ein Einstellungsgepräch schreiben ... PS...Mein Bekannter hat die Stelle damals bekommen.....aber nicht nur wegen den Stuhl....

Nach so einem Test würde ich das Vorstellungsgespräch beenden und eine andere Firma wählen. Was für ein Sch... *kopfschütel*

Es war in den wilden Sechzigern.
Vorstellungsgespräch in einer Finanzbehörde.

Geschäftsstellenleiter, Ausbildungleiter, Personalrat auf der einen,
junge Rothaarige auf der anderen Seite.

Geschäftsstellenleiter lauernd Päckchen hinhaltend:
"Darf ich Ihnen eine Zigarette anbieten?"

Sie sichtlich erfreut ob solch unerwarteter Höflichkeit: "Danke, habe selbst."
stopft sich aus dem Handtäschchen gezogenes Pfeifchen.

Durchgefallen?!

@lutz:
ich hoffe doch, dieses bewerbungsgespräch ist schon jahrzehnte her?!

mit duckmäusern, ar***kriechern und jasagern kann man heut nichts mehr anfangen.
eigene(s) fachwissen/kreativität/belastbarkeit/teamfähigkeit ist gefragt (und das nicht zu unrecht).

diesen persochef würde ich glatt kündigen (lächelnd mit goldenen handschlag, hauptsache weg).

Hi,

tatsächlich sollte man sich überlegen, ob so was Sinn macht.
Der Personalchef wollte damit die sog. soziale Kompetenz prüfen.
Aber sowas als Einstellungskriterium?
Ts,ts,ts.....

@xpuser
Ich würde Knigge nicht mit A*rschkriechen verwechseln.

Nessus

@nessus:
verwechsle ich auch nicht.
soziale kompetenz setz ich mit teamfähigkeit gleich.
aber der perso wollte in dem fall nur die unterwürfigkeit testen.
ein so getesteter und für gutbefundener verlangt selten mehr gehalt, ist mit seinen job/gehalt/leben immer zufrieden.

"oh man wie recht du hast, entschuldigung.
ja klar lag ich mit meiner antwort falsch.
meiner meinung nach hast du doch recht.
manno, man kann sich ja mal irren.
du hast recht"
würdest du so eine(n) einstellen?

@xpuser
Natürlich ist das Müll was der Persotyp da gemacht hat, da gebe ich jedem Recht.
Es ist antiquiert und unpassend!

Aber es ist ein althergebrachte Höflichkeitsform, die gem. Knigge immer noch aktuell ist. Ich persönlich finde es auch schön, wenn jemand da Kenntnisse hat. Mittlerweile kann man ja sagen, das Teen&Twenns davon gar keine Ahnung mehr haben, aber das ist was anderes....

Grüße

Nessus

das kann man auch von einer anderen seite betrachten:
gastgeber (perso) lädt den gast (bewerber) zu sich ein und bietet ihm eine sitzgelegenheit an.
im knigge steht nicht das man zuerst dem gastgeber die möglichkeit geben soll sich zu setzen.
im gegenteil, man sollte dankend annehmen ;)

......und sich dann in einem runden Raum in die Ecke setzen??????

*g*
auch ich hab es nun begriffen.
LOL, glatter durchrutscher

Ääähm, Moment mal,

vielleicht habe ichs ja nicht richtig kapiert...aber gings nicht um die "knifflige" Frage, in welcher "Ecke" man in einem runden Raum Platz nimmt und weniger um die Höflichkeit (welche tatsächlich gebietet, dass dem Gast zuerst ein Platz angeboten wird)???

...und ich war mal wieder zu langsam

Upsss, runder Raum.....
Habe ich auch komplett überlesen ;-))
NOch schlimmer, man sollte den Persochef hängen!
Was ein Dödel! :-)

Nessus

@semi....Dann hast Du noch nie ein richtiges Bewerbungsgespräch mitgemacht......

@Xpuser..Das Gespräch war 2001

@SvenjaK....Wenn schon rundes Zimmer, dann soll mir der Chef das auch mal vormachen, in der Ecke zusitzen...Der Hauptgedanke an der ganzen Sache ist, wie schnell kann man umdenken, wie schnell erkenne ich die Sachlage....

@Nessus.....muß Dir leider sagen, den Perso.chef gibt es immer noch.....

@Nessus

Ganz deiner Meinung. ;-)


@Lutz

Die Intention ist mir schon klar geworden. Ob ich allerdings in einer Bewerbungssituation unter Stress gecheckt hätte, was dieser "Dödel" (Zit. Nessus) von mir will...



Ich habe mal gelesen, dass diese seltsamen "Psychotests", denen Bewerber bei größeren Unternehmen gern unterzogen werden, eigentlich nur der Dezimierung der Bewerber dienen und kein gezieltes Auswahlverfahren darstellen.

Sehr ermutigend, oder? *g*


Gruß
Svenja

mich würde mal interessieren, für welchen posten man sich da beworben hat. ein bisschen mitdenken ist ja nicht unbedingt falsch, auch in stressigen situationen ;)

in einem runden raum denkt vermutlich fast jeder zuerst: der stuhl der am nähesten an der wand steht sei eine ecke. nicht schlecht gemacht ;)

@personalchef

Es ging um die Stellung "Leitung des Vertriebs"...

Jetzt mal Hand aufs Herz, Lutz,

ist diese Geschichte wirklich einem Bekannten von dir passiert oder ist sie eher eines dieser modernen Märchen, die immer wieder grassieren?

Wie viele runde Räume hast du eigentlich schon gesehen? ;-)

Gruß
Svenja

naja, als fangfrage nicht schlecht.
würde den perso aber trotzdem feuern, jetzt erst recht *g*