Hallo Noldi,
Ein Beispiel wie bei uns (normale Kündigung, oder einvernehmliche Lösung des Diensverhältnisses) abgerechnet wird:
Urlaubsablöse-Urlaubsentgelt
1) Feststellung des aliquten Urlaubsanspruches
2) Resturlaub Überhang = aliquoter Anteil
abzüglich bereits verbrauchter Urlaub
Rest/Überhang = lfd. Bezug Ersatzleistung f. Urlaubsentgelt!!!
Beispiel:
Arbeiter A1
Eintritt: 1.4. 2012
Ende der Kündigung: 31.8. 2013
Monatslohn: € 1500,00
Übstd.Pausch.:€ 300,00
Urlaubsbeihilfe € 1500,00 (12 Monate)
Urlaubsanspruch: 30 Werktage
konsumiert: 8 WT
Urlaubsjahr = Arbeitsjahr
neuer Urlaub 30WTx5:12 = 12,5 aufger. 13 WT
-bereits konsumierter Urlaub 8 WT
= Ersatzleistung 5 WT
=========
Berechnung Urlaubsentgelt:
Lohn 1.500,00
Übstd. Pausch. 300.00
brutto 1.800,00
======
Berechnung der Ersatzleistung für 5 WT beim Austritt
Urlaubsentgelt 1800,00
aliq.Anteil U/Z 1500,00:12 125,00
aliq.Anteil W/R 1500,00:12 125,00
= 1 Monat 2050,00
======
2050:26x5: 394,23
======
Die tägliche Aliquotierung des Urlaubsanspruches bei Austritten vor ende eines Monates siehe nachfolgenden Link:
http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk?AngID=1&StID=455528&DstID=0
Gruß
Paul1
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