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hallo ich hoffe, ihr habt ein paar pdf zum download im angebot. wenn nicht, dann eben buchempfehlungen. mein "problem" ist, dass ich in kürze einen führungsposten bekomme (chef des teams geht und ich soll nachfolger werden) und ich mich darauf etwas vorbereiten wollte: umgang mit kollegen, mitarbeitermotivation, umgang mit konfliktsituationen, ... (was halt so dazu gehört) frohe ostern hans

Wer den Umgang mit seinen Kollegen nicht kennt, und das erst noch lernen muss, wird Führungsposition?
Die lässige Aussage: "und was halt so dazugehört" hat dich sofort disqualifiziert.

Frisch von der Uni, den Kopf mit Theorie voll, und einem Kollegen noch nie die Hand gegeben?

Deutschland, deine Manager.

@denker:
1) im prinzip kann jeder mal eine führungsposition bekommen (wenn er oder sie will) - und manche leute wachsen mit den aufgaben
2) umgang mit kollegen ist eines, aufmüpfige kollegen zu kontrollieren etwas ganz anderes.
3) was ist dir lieber? einen trottel als chef oder einen neuling, der zumindest den willen zeigt, ein guter chef werden zu wollen?
4) und wenn du schon so ein denker bist, dann hilf ihm halt.

Hi,

suche mal bei Amazon nach "Zusammenarbeit im Betrieb"

Nessus

schau mal bei deiner volkshochschule vorbei, da dürften ein paar "management-kurse" dabei sein.

so, hab mal etwas gegoogelt:

http://www.schoenherr.de/download/download.php

na danke mal für die geistreichen antworten.

wenn ihr die geborenen chefs seid - hut ab. aber warum habt ihr dann nichts als dumme sprüche und nichts dahinter???
ich stehe jedenfalls dazu, dass ich im bereich zeitmanagement, konfliktmanagement, führung und motivation, ... bestimmt noch etwas lernen kann.

@hans


Und sicherlich im Bereich Antworten lesen auch.....

Nessus

Mußt halt mal nachfragen oder nachschauen:
VHS
IHK
Gelbe Seiten
usw.

@nessus:
was sollte ich im berich "antwort lesen" denn noch lernen?

buchempfehlung gab es keine und schau mal bei amazon nach diesen begriffen gibt mir zwar treffer, sagt aber nichts über ein buch aus. oder kannst du mir sagen, welches von denen empfehlenswert ist? ja? na dann mal los...

links zu pdf-dokumenten gab es auch nicht. in antwort 5 ist eine seite genannt, wo ich ein paar dokumente downloaden kann. aber das war es auch. keine bewertung, keine empfehlung, keine tips.


@rest:
danke, aber "geh zur vhs, ihk, ..." hilft mir leider nicht viel.


@all:
hat denn keiner was? keine leute hier, die mal managementkurse besucht haben oder selbst chef sind und eine entsprechnde schulung (mit buchempfehlung) besucht haben? alles nur skriptkiddies hier?

bitte, wäre echt nett von euch. tausend dank für evtl noch folgende hilfe,

Warum nicht ?

@hans

Ich frage mich, was Du mit diesen Ausführungen bezweckst. Sollen wir dich noch auf das Pferd draufsetzen?
Antwort5 ist Top, mein Verweis auf Amazon ist auch OK, lese doch einfach die Rezension der div. Bücher. Dort findest Du alles.

Nessus

@lutz1965
lutz, ich will nicht diskutieren. ich will ein buch, ein hörbuch, ein pdf - alles was ich im selbststudium machen kann. und zwar wann und wo ich will. keine festen termine von evtl. aufeinander aufbauender kurse.

@nessus:
was ist nicht zu verstehen? ich war teil eines teams und soll jetzt das team führen. und da ich nicht die fehler meines vorgängers machen will, wollte ich mich schlicht und ergreifend etwas anlesen, z.b. mitarbeitermotivation, führen und delegieren, beurteilungsgespräche führen, ... was ich dann hoffentlich umsetzen kann.

Du willst einen Führungsposten, aber nicht diskutieren ???

Das passt nicht zusammen......ich würde es nochmal überdenken mit dem Posten.

@eröffner:
Den Tipp von Lutz solltest du dir zu Herzen nehmen.
Führung fängt mit Kommunikation an, such dazu mal unter den Autorennamen Schulz von Thun und Deborah Tannen.
Ich hatte mal ein hervorragendes Buch zu Führungsthemen, stammte aus Anfang der 90er, habe ich aber verliehen und nie zurückbekommen. Leider erinnere ich ich nicht mehr an den Titel. Empfehlenswert zur Beratung ist eine gute Buchhandlung. In den Büchern sind normalerweise Quellen abgedruckt, darüber findet man weitere Tipps.
Ansonsten kann ich nur ein gutes Führungsseminar empfehlen (Dauer ca. 3 Tage). Im Gegensatz zu Büchern bekommt man dort, wenn es gut gemacht ist, eine direkte Rückkoppelung zu seinem Verhalten. (Und weitere Buchtipps)
In diesem Bereich gibt es eine Unmenge von Büchern, jedes Jahr neu, jedes Jahr etwas anders. Such nach Klassikern (in der Buchhandlung).
Und berücksichtige den ältesten und besten Führungsgrundsatz: Behandele deine Mitarbeiter so wie du behandelt werden möchtest.
Gruss
Stefan

sorry, wenn es nicht Deinen Vorstellungen entspricht, aber ein Wochenendtraining ist ideal !!!

Lass Dich auch am den Start vorbereiten, ggf. lass Dich ein paar Wochen / Monate coachen.

sorry, dass ich jetzt unter diesem nick poste, aber hans ist zwischenzeitlich registriert worden.

@lutz:
1) ich kann diskutieren und werde auch diskutieren (sofern es etwas gibt), nur über dieses thema diskutiere ich nicht. es gibt gründe, warum ich es auf diese weise machen möchte. punkt.
2) ich habe den posten nicht an mich gerissen. der chef meinte, ich soll es machen und da habe ich ja gesagt.

@stefan:
keine sorge, wir sind als team gut ausgekommen, warum sollte ich meine kollegen und z.t. freunde jetzt anders behandeln? gut etwas anders wohl schon, da jetzt chef.
ok, schaue mal nach den autoren. wenn dir noch ein titel im speziellen einfällt - schon mal danke.

@rg gibt rat:
wochenendtraining ist zeitlich schlecht. über das warum diskutiere ich nicht. zum anderen müßte ich es selber bezahlen.
coaching wäre nett, aber dafür ist kein geld da. frei nach dem motto: "vogel friß oder stirb".

@eröffner:

Das ergibt sich leider durch die Position. In meiner Firma versuchen wir diese Art Aufstieg (aus der Gruppe kommend Chef der Gruppe werden) zu vermeiden, da dies für beide Seiten, neuer Chef und Gruppe, die schwierigste Form überhaupt ist.

Zu dem Buch weiss ich noch, dass es mit einer Betrachtung über ein Spiel angefangen hat, bei dem es darum ging richtig zu reagieren. Die Strategie die über Jahre hinweg die erfolgreichste war, war immer so zu reagieren wie das Gegenüber, also er ist positiv, ich reagiere positiv, er reagiert negativ, ich reagiere negativ usw.
Vielleicht hilft das ein bisschen beid er Suche, es lohnt sich.
Gruss
Stefan

@eröffner

Ich verstehe Deine Frage nicht, wenn Du Dir eh nicht helfen lassen willst :-(

und so wie Deine Antworten kommen, weißt Du es doch eh besser, was gut für Dich ist......

@lutz:
ich lasse mir gerne helfen und ich lasse mich auch beraten. nur du mußt halt endlich einsehen, dass hier keine kurse zur diskussion stehen.
damit du es auch verstehst, hier mal arg überspitzt dargestellt: sagen wir einfach im sitze im ausland im knast und kann keinen vhs-kurs besuchen. ich habe aber die möglichkeit, bücher zu lesen, hörbücher anzuhören, pdfs ausdrucken zu lassen, ...
jetzt verständlich? bücher! gedruckt , als pdf oder als hörbuch! keine kurse!

@stefan:
ok, danke, vielleicht kann in der örtlichen bücherei oder im buchladen ja jemand etwas mit dieser inhaltsangabe anfangen. zufälle soll es ja geben.

Einfach sicher führen

Auch wenn es keine Diskussion werden soll. Zu Büchern kann ich nur das alte Zitat bringen: "Grau ist alle Theorie". Das Thema, dem du dich nähern willst, ist mit Literatur nur schwer zu schaffen. Ich habe diverse Kurse (ja, ich weiss, kommen nicht in Frage) gemacht und dazu mit Kursunterlagen etwas Führungstheorie gelesen. Schwerpunkt ist aber immer die praktische Fortbildung: Feedback, Selbsteinschätzung, Fremdwahrnehmung.

Teamleitung ist eben was durch und durch praktisches und kein theoretisches Wissenschaftsgebiet.

Ich würde nicht soweit gehen und sagen " Führen muss man können, das kann man nicht lernen", aber mit Büchern lernt man es nicht.

Spring´ in kalte Wasser und hoffe, dass es warm wird. Spätestens nach dem ersten großen Konflikt hast du mehr gelernt, als alle Bücher oder pdfs vermitteln können.

Gruß

t.

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