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Internetseiten durch Arbeitgeber gesperrt
Frage
Hallo
mein ...... hat nur seine eigen webseite im Internet freigegeben (kein intranet!)
gibt es eine möglichkeit trotzdem auf andere seiten zu gelangen wie zum beispiel www.ard.de oder www.tagesschau.de
danke
Antwort 1 von Vocki
Servus,
wenn der Arbeitgeber dies nicht möchte ist das rechtlich in Ordnung;
kostet dich sonst Kopf und Kragen wennst erwischt wirst
Grüße, Vocki
wenn der Arbeitgeber dies nicht möchte ist das rechtlich in Ordnung;
kostet dich sonst Kopf und Kragen wennst erwischt wirst
Grüße, Vocki
Antwort 2 von Vocki
PS: Sollst doch arbeiten und nicht surfen
Antwort 3 von Pausenfueller
Hallo Peter,
im Prinzip schon, aber der Teufel steckt in den nicht bekannten technischen Details. Wenn das ordentlich gemacht ist, dann hast du kaum eine Chance.
Kein Arbeitgeber ist verpflichtet seinen Mitarbeitern Zugang zum Internet zu gewähren und wenn er dies tut, dann darf er durchaus entscheiden, auf welche Seiten zugegriffen werden darf. In der Regel werden aus Sicherheitsgründen auch alle Online-Verbindungen erfasst und von welchem Rechner aus sie erfolgten. Wenn du also die Internetverbindung zu anderen als den vorgegebenen Zwecken nutzt, könnte das durchaus arbeitsrechtliche Konsequenzen für dich haben da du mit solchen Aktionen z.B. Sicherheitsmaßnahmen des Arbeitgebers bewußt umgehst bzw. umgehen willst. Von einer möglichen Haftung bei eventuellen Schäden am Firmennetzwerk einmal abgesehen.
Gruß
Pausenfüller
im Prinzip schon, aber der Teufel steckt in den nicht bekannten technischen Details. Wenn das ordentlich gemacht ist, dann hast du kaum eine Chance.
Kein Arbeitgeber ist verpflichtet seinen Mitarbeitern Zugang zum Internet zu gewähren und wenn er dies tut, dann darf er durchaus entscheiden, auf welche Seiten zugegriffen werden darf. In der Regel werden aus Sicherheitsgründen auch alle Online-Verbindungen erfasst und von welchem Rechner aus sie erfolgten. Wenn du also die Internetverbindung zu anderen als den vorgegebenen Zwecken nutzt, könnte das durchaus arbeitsrechtliche Konsequenzen für dich haben da du mit solchen Aktionen z.B. Sicherheitsmaßnahmen des Arbeitgebers bewußt umgehst bzw. umgehen willst. Von einer möglichen Haftung bei eventuellen Schäden am Firmennetzwerk einmal abgesehen.
Gruß
Pausenfüller