Hallo,
du könntest natürlich gegen solch eine Diskriminierung klagen und vermutlich auch gerichtlich eine ganz 'normale' Einstellung durchsetzen, aber was hättest du dann wirklich davon?
Die Wahrheit ist allerdings, dass ein Altenpflegejob in den Früh-, Tages- oder auch Spätschichten eines Heimes kein Spaziergang und nur mit einer gewissen körperlichen Fitness auf Dauer zu bewältigen ist, was dir der Heimleiter ehrlicherweise momentan einfach nicht zutraut.
Der ist nämlich auch für den Betriebsfrieden in seiner Einrichtung verantwortlich und wenn deine künftigen Kollegen permanent einen Teil deiner Aufgaben mit erledigen müssten, würden diese dich das ganz schnell auch deutlich spüren lassen. Die meisten Altenheime sind i.d.R. aus Kostengründen ja ohnehin schon personell unterbesetzt und da müssen alle Miterbeiter meist noch mehr als nur ihre arbeitsvertraglichen 100 % bringen.
Biete morgen dem Heimleiter einfach ein für ihn kostenloses 4-Wochen-Praktikum mit 2 Wochen Einarbeitung und 2 Wochen 'Volldienst' an und unterhalte dich anschließend noch mal mit ihm. Entweder hast du ihn dann von deiner Tagesdiensttauglichkeit überzeugen können, oder du bist in dieser Zeit selber zu dem Schluss gekommen, dass die nicht ganz so anstrengenden Nachtdienste wohl doch eher was für dich wären.
Gruß
Kalle
