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Arbeitszeugnis





Frage

Hallo, wollte nur mal fragen ob jemand weiß, was folgender Satz im Arbeiszeugnis bedeutet bzw. welche Note diese Aussage darstellt: "Wir danken ihm für seine engagierte und erfolgreiche Arbeit." Vielen Dank schonmal....

Antwort 1 von kullerkugel

Das heisst:

Bitte nicht anstellen...Diese Person ist von Faulheit geprägt!

LG

Antwort 2 von sonnenlicht

Hallo spiros,

siehe mal hier nach:
http://123recht.net/columns.asp?column=12
Eventuell kann dir hier geholfen werden.

Gruß

Antwort 3 von anno_58

Hi,

A1 ist dummes Zeug, A2 hilft leider auch nicht viel.

Ich vermute, dass es sich um die Beendigungsformel in deinem Zeugnis handelt. Fehlt eine solche Beendigungsformel, so ist dies eine negative Aussage zu deinen Leistungen. Es gibt auch geschriebene negative Aussagen. Die lauten dann etwa so:
Unsere besten Wünsche begleiten ihn/sie.
Wir wünschen ihm/ihr für die Zukunft alles nur erdenkliche Gute.
(Die würden auf eine Kündigung durch den AG hinweisen)
Wir wünschen ihm/ihr für die Zukunft alles Gute, auch Erfolg.
(Mangelhafte Leistungsbewertung.)

Wir wünschen ihm/ihr für seinen/ihren weiteren Weg in einem anderen Unternehmen viel Erfolg.
(Möge er/sie woanders erfolgreich sein.)

Wir hoffen, daß er /sie seine/ihre Leistungsfähigkeit In einem anderen Unternehmen voll entfalten kann.
(Abschließend noch einmal eine mangelhafte Bewertung.)

Wir wünschen ihm/ihr, daß er/sie künftig viel Erfolg haben wird.
(Einen Erfolg, den er /sie bisher noch nicht hatte.)

Es würde mich interessieren was sonst noch im Zeugnis steht. Nur mit dieser Formulierung kann ich nicht viel anfangen. Ein Dank für die geleistete Arbeit ist i.d.R. positiv. Im Background zu den sonstigen Formulierungen kann ein Dank aber auch negativ gemeint sein. Insbesondere dann, wenn er "umgedreht" wird. (Statt "wir bedanken uns für..." - "Für seine Arbeit bedanken wir uns") So wie die Formulierung von dir wieder gegeben wurde, würde ich sie ohne Kenntnis der sonstigen Formulierungen zunächst mal positiv bewerten.
(Zu meinem Background: Ich war die letzten 20 Jahre Selbstständig und hatte bis zu 30 Angestellte)


Gruss Anno

Rückmeldung wäre nett.

Antwort 4 von spiros

Hallo anno 58,

vielen dank für den tip. Wie du bereits erwähntest handelt es sich um die Beendigungsformel im Zeugnis. Der Rest des Zeugnisses ist relativ ok. Schätze ca. eine 2-3. Die vollständige Beendigungsformel lautet:

Zu unserem Bedauern mussten wir das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXX betriebsbedingt zum 30.06.2006 kündigen. Wir danken ihm für seine engagierte und erfolgreiche Arbeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

XXX, den 28.04.2006

XXX
(Geschäftsführer)


Vielen Dank für die schnelle und hilfreiche Antwort von oben, denn A1 hat mich schon erstmal ganz schön geschockt!
Ich hoffe du kannst mit der kompletten Bedauernsformel mehr anfangen...

Dank schonmal im Voraus.

Gruß Florian

Antwort 5 von anno_58

Hi Florian,

Für mich liest sich das positiv. Schlüsselworte sind
"Zu unserem Bedauern..." und "... weitehin viel Erfolg."
Man bedauert dich als AN zu verlieren, vermutlich musste bei der Kündigung nach einer sg. Sozialauswahl vorgegangen werden. "...weiterhin viel Erfolg" = Du hast erfolgreich gearbeitet.
Was mich stört ist die Frist. Du hast die Kündigung am 28.04. erhalten, sie wird zum 30.06. ausgesprochen. Das sind 9 Wochen. Was ist die Grundlage für diese Frist?
Tarifvertrag?
Betriebsvereinbarung?
Der gesetzlichen Regelung entspricht sie jedenfalls nicht.

Gruss Anno

Rückmeldung wäre nett.

Antwort 6 von Lutz1965

Antwort 7 von spiros

Das ergibt sich daraus, dass ich bereits im Januar gekündigt wurde und seitdem freigestellt bin. Um mich zu bewerben habe ich allerdings ein zeugnis gebraucht, welches jetzt erst ausgestellt wurde.

Antwort 8 von anno_58

Hi Florian,

Jetzt wird es ganz seltsam für mich. Hast Du aufgrund der Betriebszugehörigkeit o. ä. 6 Monate Kündigungsfrist?
Bitte kontaktiere mich mal über den Pager.
Ich brauche den genauen Wortlaut der Kündigung und des Zeugnisses, sowie Infos darüber was es mit der "betriebsbedingten Kündigung" auf sich hat. Weiter brauche ich Infos zu Deiner Betriebszugehörigkeit (Dauer, Position, etc,.) sowie zu Deinem Familienstand (verheiratet, ledig, Kinder usw.) Das Ganze eilt, da mit Aussprechen der Kündigung s. g. "Verjährungsfristen" angelaufen sind.

Gruss Anno

Rückmeldung wäre nett.

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