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Hallo, ich befinde mich derzeit in der Vorbereitung des Personalcontrollings und beschaeftige mich mit der Frage nach einem effektiven System, Personalkosten vs. Headcount monatlich aktuell, forecast und vs plan zu vergleichen. Von den reinen Daten kein Problem, da HFM vorhanden ist. Jedoch stellt sich bei mir die Frage anhand welcher Kritieren Aussagen getroffen werden koenne, das speziell der Headcount zu den Personalkosten passt oder nicht passt. Hat jemand von euch da schon Erfahrungen gemacht und kann mir eine Hinweise geben? Gruss DvdH

niemand eine ahnung hierzu?

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